Em 1938, na cidade de São Paulo, Henrique Wickbold comprou uma pequena padaria chamada “Allemanha”.
Somos pioneiros e essencialmente brasileiros. Aqui, a gente inova com tradição.

Nossa História

Missão, visão e valores
Nutrir e inspirar pessoas para uma vida mais equilibrada: essa é a nossa missão!
A Wickbold une a saudabilidade dos ingredientes selecionados ao pioneirismo dos pães especiais para promover mais bem-estar dentro e fora da companhia. Acreditamos que a essência das relações humanas está no compartilhar: é através da diversidade, ética, transparência e inclusão que focamos no desenvolvimento das pessoas e de novos produtos, com a paixão pelo que se faz em todos os detalhes. Afinal, se faz bem para você e para a sociedade, é Wickbold!


Desenvolvimento humano
O que torna a Wickbold tão especial é o reconhecimento das pessoas que fazem parte da nossa história! Por isso, o desenvolvimento humano é tão importante para a companhia: aqui, cocriamos com nossos talentos, validamos suas histórias e destacamos sua jornada de sucesso. Mentorias, performance, diálogos e planos de carreira, por exemplo, fazem parte da nossa cultura de desenvolvimento – afinal, queremos nutrir e inspirar nossos wicklovers em toda sua trajetória!
Governança
Bem-estar, ética, saúde e segurança no trabalho são pilares indispensáveis da nossa governança. Nossas diretrizes e benefícios valorizam a qualidade de vida dos wicklovers que fazem parte de nossa companhia: as licenças Maternidade e Paternidade são ampliadas; a composição salarial contempla a igualdade de gênero; promovemos a saúde física e mental, tendo em vista a segurança e a prevenção da vida em primeiro lugar. Além de programas e ações que disseminam e promovem uma cultura de segurança, também instituímos as “5 Regras de Ouro”, que devem ser seguidas por todos os colaboradores e terceiros.
Nosso Código de Ética garante um posicionamento inclusivo e sustentável para toda a cadeia de relacionamento da companhia. Assim, asseguramos que as leis sejam cumpridas e que tenhamos sempre um ambiente de trabalho seguro e colaborativo!
Código de Conduta e Ética Wickbold


Diversidade & Inclusão
Na Wickbold, construímos uma governança multidisciplinar que inclui, acolhe e preza pelo respeito ao próximo. Nosso ambiente é acessível e inclusivo, com pessoas impulsionando uma cultura de empatia a todes!
Aqui, os Direitos Humanos são respeitados, assim como a Declaração das Nações Unidas sobre os Direitos dos Povos Indígenas. Também não deixamos de contemplar as legislações aplicáveis às populações tradicionais e quilombolas, nem de incluir práticas de diversidade e inclusão em nosso dia a dia. Na Cartilha de Diversidade da Wick, contamos tudo que estamos fazendo para assegurar a liberdade e a representatividade dentro da companhia, como fóruns, treinamentos, palestras e políticas de contratações. Porque, para a Wickbold, toda forma de ser e existir tem seu valor!
Cartilha de Diversidade da Wick
Voluntariado
O impacto da Wickbold na vida de seus wicklovers vai muito além do sanduíche no prato: a gente também contribui para a transformação social através de nosso voluntariado corporativo! Funciona assim: a partir da escuta atenta das comunidades, criam-se vínculos com o entorno de nossas unidades fabris. Desse jeito, é possível exercitar plenamente a cidadania, com ações que geram valor compartilhado e que nos tornam mais humanos.





Sustentabilidade
A gente acredita em um mundo mais sustentável, equilibrado e harmonioso. Por meio do Comitê de Sustentabilidade, criamos soluções circulares para nossos resíduos, com desenvolvimento sustentável em todas as fases: práticas de reciclagem, reaproveitamento e redução de insumos, além da preservação dos recursos naturais em nossos processos de fabricação, distribuição e comercialização.



Wick por Elas
O movimento Wick por Elas tem como objetivo promover diálogos e ações afirmativas relacionadas ao empoderamento feminino dentro e fora da empresa. Entre os assuntos abordados, está a procura por profissionais mulheres e a busca por parcerias que beneficiem as mulheres brasileiras, levando mais conscientização sobre temas relevantes.
Durante o mês de outubro o nosso pão 100% Nutrição Teff e Avelã ganha uma edição especial "100% por Elas” com embalagem exclusiva em apoio ao Instituto Protea, que financia tratamentos contra o câncer de mama para mulheres de baixa renda.
Junte-se a nós nesta causa. Clique aqui e acesse conteúdo completo em nosso blog.
Relatório de transparência e igualdade salarial
Em atenção à Lei de Igualdade Salarial e Critérios Remuneratórios (Lei n. 14.611, de 04 de julho de 2023), a empresa disponibiliza aqui os relatórios de transparência salarial de todas as suas unidades que contam com mais de 100 (cem empregados).
Os relatórios, emitidos pelo Ministério do Trabalho e Empregom, foram disponibilizados para publicação em março/2024, tendo por base informações relativas ao ano de 2022. A Lei determina que um relatório atualizado deverá ser divulgado a cada semestre.
É importante saber que, para indicação dos dados contidos nos relatórios, o Ministério do Trabalho e Emprego agrupou as informações de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações). Com isso, reuniu no documento diferentes tipos de trabalho, apesar das diferenças salariais existentes por conta de variáveis como departamentos e cargos ocupados, o que pode não traduzir a realidade da empresa.
Independentemente de legislações, a Wickbold reforça que jamais compactou com qualquer tipo de discriminação, inclusive entre homens e mulheres, e reitera seu compromisso com o empoderamento feminino no mercado de trabalho.
Visualizar Relatório